新塘搬家公司網絡規劃既涉及基礎設施，又涉及流程組織。搬家網絡由節點(搬家中心)和通道構成。但對企業而言，所需考慮的主要是節點，即搬家中心的問題。搬家中心既可以自建，也可以租用公共型搬家中心，而搬家通道則絕大部分是利用社會公共搬家通道資源。建立新塘搬家網絡的關鍵是確定各個搬家中心的布局，以及據此確定具體搬家中心的任務和規劃。因此，新塘搬家公司網絡規劃主要包括搬家中心規劃、流程規劃和輸配送系統規劃。

    新塘搬家公司營銷系統規劃：制定搬家營銷系統規劃對搬家企業有著極其重要的意義，搬家服務的定制性和專業性都較強，因此，新塘搬家營銷系統規劃包括了搬家營銷的組織規劃、搬家產品策略規劃，搬家價格策略規劃、搬家渠道策略規劃、搬家促銷策略規劃等。

    南沙搬家公司人力資源規劃：就是指根據企業的戰略規劃，通過對企業未來人力資源需求和供給狀況進行分析和預測，采取崗位配置、員工招聘、培訓開發、薪酬設計及績效考核等人力資源管理手段，制定使企業人力資源與企業發展相適應的綜合性發展規劃。

    南沙搬家公司績效評價系統規劃：搬家績效評價系統規劃包括了搬家活動上各環節(運輸環節、倉儲環節、配送環節以及其他增值服務環節等)的績效評價系統設計、南沙搬家企業的財務績效評價系統設計、南沙搬家企業的綜合績效評價系統設計、工商企業搬家績效綜合評價系統設計等。但無論哪一個子系統的南沙搬家運營績效評價系統規劃，重點都是評價指標體系提出的評價方法設計。