關(guān)于“廣州搬家公司工人5周工作休息不正常”的問題，這可能涉及到工人的工作時間安排、勞動強度以及可能的加班情況。然而，根據(jù)我所掌握的信息，無法直接確認廣州搬家公司工人是否確實存在5周工作休息不正常的情況。這類問題通常需要具體的調(diào)查和數(shù)據(jù)來支持。

不過，可以討論一般情況下搬家公司工人的工作狀況。搬家公司的工作往往具有不確定性和季節(jié)性，可能在某些時期會面臨較大的工作壓力，導(dǎo)致工人的工作和休息時間受到影響。長時間的不規(guī)律工作和過度勞動可能會對工人的身心健康產(chǎn)生負面影響。

如果確實存在工人工作休息不正常的情況，這可能是由于公司業(yè)務(wù)繁忙、人手不足、管理不善或其他多種原因?qū)е碌摹榱烁纳七@種情況，公司可以考慮優(yōu)化工作流程、合理安排工作時間、增加人手以及提高管理效率等措施。

對于具體的廣州搬家公司工人是否存在5周工作休息不正常的問題，我建議您直接聯(lián)系相關(guān)的搬家公司或者參考工人反饋、新聞報道、相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)等更直接和具體的來源進行查詢。同時，也可以關(guān)注相關(guān)的勞動法規(guī)和行業(yè)標準，以確保工人的權(quán)益得到保障。

總的來說，工人的工作和休息時間是關(guān)系到其身心健康和工作效率的重要因素，應(yīng)該得到足夠的重視和關(guān)注。